La 2.ª reunión de trabajo del Grupo Excelencia Femenina TIC: Foro de Mejores Prácticas comenzó con la bienvenida de los anfitriones y la apertura a cargo de la líder del grupo, Julia Perea. A continuación, se presentaron las estrategias de diversidad de género en BBVA, donde Gema Lorente compartió las best practices desarrolladas en su organización.
La sesión se centró en el intercambio de buenas prácticas y en el análisis conjunto de la diversidad de género en el ámbito tecnológico, combinando la visión corporativa de grandes compañías con el contraste de los datos obtenidos en el cuestionario previo, que permitió identificar tendencias, barreras y oportunidades de impacto. A partir de este diagnóstico, se avanzó en la priorización de iniciativas y en la definición de próximos pasos, con el objetivo de trabajar en un entregable común.
Participantes
El encuentro reunió a perfiles directivos y responsables de tecnología y transformación digital como Julia Perea y Marisa Vicente (Telefónica), Nuria Ávalos (IndesIA/Repsol), Belén Castán de Andrés (Telefónica), Alicia Domarco (DXC), Mª Carmen Dopazo Freiria (Hijos de Rivera), Gabriela Endrös Vilarrasa (BMC), Karen Gaines (Kyndryl), Eugenia González Martínez (Redsys), Asun Herráez Rodrigo (ICEX), Marian Illera Domingo (SEUR), Gema Lorente (BBVA), Esther Mateo (ADIF), Ana Mayordomo (Okta), Maite Morales (Pascual), Marta Moratilla (Quirónsalud), Mª Ángeles Rincón Viñegla (Gobierno de Aragón) y Celia Tenés (Ayuntamiento de Madrid), Pilar Rojas (Repsol),